La Mia Recensione Delle Prestazioni

2023 Autore: Rachel Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2023-05-24 12:09

È tempo di anniversario. Il terzo, per l'esattezza. Ad ogni anniversario, ho trovato utile fare il check-in con la mia tata e valutare cosa funziona e cosa no. Quest'anno, sto facendo un salto di qualità e facendo una revisione formale delle prestazioni. In realtà, ne sto facendo uno per lei e uno per me.

L'altra sera mi sono seduto con il modulo che avevo appena compilato per lei e ho rivolto il mio controllo su me stesso. Me stesso come datore di lavoro. Il punteggio più alto possibile è 5 - significa che sto superando le aspettative; 4 è un buon lavoro; 3 è abbastanza buono; 2 è scarso; e 1 è molto povero.

Diciamo solo che c'è un ampio margine di miglioramento.

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Comunicazione. Questa è la mia area più debole. Lo è sempre stato. Ho questa idea distorta che le discussioni sincere su ciò che voglio per i miei figli (tempo all'aperto, frutta fresca) e ciò che non voglio (Calliou, fast food), la faranno arrabbiare o le calpesteranno i piedi. Resisto quando arriva il momento di dirle che non sono d'accordo con una delle sue decisioni, anche se è mio compito dirle quello che voglio. Mi ha detto prima che in realtà è più facile per lei quando sono specifico, diretto e dettagliato su ciò che voglio. Sto migliorando nell'essere diretto e specifico. Ma non riesco ancora a dirle che preferirei che non portasse ai bambini caramelle e ciambelle il venerdì. Punteggio di quest'anno: 2 su 5.

La mia mente si svuota quando penso a cosa potrebbe fare la tata per le successive dieci ore con i miei figli.

Cooperazione. Questa è l'area in cui sono cresciuto di più. Ho seguito i suoi suggerimenti su come affrontare gli orari irregolari del pisolino di mio figlio e sul tipo di attività che i bambini potrebbero apprezzare. Sulla base della sua sollecitazione, i miei figli hanno lasciato la ginnastica e hanno iniziato a giocare a tennis. Quando ho rifiutato di seguire i suoi suggerimenti, ho spiegato il mio pensiero e le ho fatto sapere quanto apprezzo che mi abbia dato un feedback. Mi sono dato dei punti bonus per non essermi preso la tata quando i miei figli hanno iniziato a dirmi che gli piaceva più di me. Punteggio di quest'anno: 5 su 5.

Puntualità. Questo è imbarazzante da ammettere. Mi sono etichettato a lungo come un po' ipocrita in quanto ho grandi aspettative che la nostra tata arrivi puntuale ogni singolo giorno. Dopotutto, devo andare al lavoro. Ma nella mia onesta indagine personale, devo ammettere che a volte entro dalla porta con cinque o dieci minuti di ritardo alla fine della mia giornata. Anche se mi scuso sempre, penso che possiamo essere tutti d'accordo che non è abbastanza. Ho giurato di essere più puntuale e rispettoso del suo tempo. Punteggio di quest'anno: 3 su 5.

Capacità manageriali. Lanciare $ 20 sul bancone mentre esco dalla porta conta come gestione? Perché se lo facesse, otterrei un punteggio perfetto. La verità è che in quei giorni in cui i ragazzi non vanno a scuola a causa delle conferenze degli insegnanti o del vortice polare, mi sottraggo alle mie responsabilità di leadership. La mia mente si svuota quando penso a cosa potrebbe fare la tata per le successive dieci ore con i miei figli. Ma buttare soldi sul tavolo e sperare che lei scelga un museo divertente da visitare non è esattamente una buona gestione. Questo lungo inverno ha rivelato che ho un grande bisogno di miglioramenti qui. Punteggio di quest'anno: 2,5 su 5.

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Riscontro positivo. L'unica buona capacità manageriale che ho acquisito è che capisco il valore del feedback positivo. Di routine, ringrazio la nostra tata per il meraviglioso lavoro che svolge mantenendo i miei figli al sicuro e intrattenuti durante le mie giornate lavorative. Insisto anche che i bambini la ringrazino ogni giorno, perché siamo fortunati ad averla come parte della nostra famiglia e lei merita il nostro rispetto e la nostra gratitudine. Per quanto mi vergogno dei miei punteggi in alcune categorie, sono orgoglioso di conoscere una benedizione quando ne ho una e di averlo chiarito. Punteggio di quest'anno: 5 su 5.