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Video: Suggerimenti Per Scegliere Una Carriera, Non Solo Un Lavoro
2024 Autore: Rachel Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 02:40
Pochi eventi possono farti rivalutare la tua vita come avere un bambino. Improvvisamente, tutte le scelte che fai sono doppiamente importanti, perché qualcuno di speciale conta su di te. Avere un lavoro è senza direzione ora; vuoi una carriera con un futuro per fornire stabilità alla tua famiglia in crescita. Anche tu vuoi essere felice. "Le neomamme devono credere di poter avere un lavoro che amano che non diminuisca le loro relazioni significative", afferma Sharon Givens al Visions Counseling and Career Center di Columbia, South Carolina. "Il concetto critico è la soddisfazione nella vita lavorativa". Trovare quell'equilibrio significa prendersi del tempo per valutare se stessi e il mercato del lavoro attuale.
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Guarda avanti guardando indietro
Quella carriera perfetta potrebbe non essere su una strada completamente diversa per te. "Non chiudere la mente a dove eri prima", consiglia Colleen Smith, una consulente professionale autorizzata presso Insight Coaching and Counseling a Reston, in Virginia. "Le persone di solito hanno stabilito una certa profondità nel campo in cui si trovavano prima di avere figli", dice. "Questo potrebbe potenzialmente avere il più grande profitto finanziario". Inoltre, la qualità di cui hai più bisogno quando hai un bambino nella tua vita - la flessibilità - di solito si ottiene meglio con le persone che ti conoscono. "Le aziende spesso rispondono bene quando vengono proposte soluzioni alternative".
Comprendi te stesso
Se andare avanti è la tua migliore opzione, fai un inventario personale. "Ci sono tre elementi chiave che devono essere considerati quando si sceglie una carriera", afferma Givens. "Questi sono i tuoi interessi, i tuoi valori e le tue abilità." La carriera giusta è qualcosa di più del denaro e di un pacchetto di benefici, sebbene anche questi siano importanti. I test di valutazione possono aiutare a individuare i campi di carriera che ti soddisferanno e completeranno le tue esigenze familiari e ideali personali. Jean Hungerpiller, consulente di carriera presso l'Horry Georgetown Technical College di Myrtle Beach, nella Carolina del Sud, afferma: "Abbiamo test che i nostri studenti possono sostenere, come lo Strong Interest Inventory, che mette in relazione l'interesse di una persona con le carriere". Il test Meyers Briggs, sviluppato da un team madre/figlia basato sulle teorie della personalità di C. G. Jung, è un altro che raccomanda.
Diventa pratico
Esamina le tue aspettative. Pamela Middleton, direttrice dei servizi di consulenza e sviluppo della carriera presso il Trident Technical College di Charleston, nella Carolina del Sud, crede nell'essere pragmatico. "Incoraggio una potenziale studentessa a identificare i suoi valori lavorativi e altre informazioni chiave, come: dove ti vedi tra 10 anni? Sei uno studente pratico o accademico? Hai intenzione di vivere nella zona? Sei disposto a viaggiare ? Che stipendio speri di guadagnare? È realistico?" Determina se continuare la tua formazione è un passo necessario. Se lo è, pensa a quanto tempo ci vorrà per completare la tua istruzione, come te lo potrai permettere e come gestirai l'assistenza all'infanzia.
Sii pratico
La differenza tra come immagini una carriera e la realtà potrebbe sorprenderti. Questo è il motivo per cui Givens suggerisce di esplorare prima di prendere un impegno. "Scopri i dettagli e la disponibilità delle posizioni", dice. "Parla con qualcuno che sta facendo quel lavoro, in particolare una madre." Consiglia anche di partecipare al job shadowing: segui qualcuno nella carriera che ti interessa per diversi giorni o settimane per ottenere un punto di vista reale e quotidiano del lavoro dall'interno. Questa anticipazione potrebbe essere l'ultimo fattore determinante per intraprendere quel percorso di carriera o tornare al tavolo da disegno.
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Rete, bambino
Quando sei pronto, è il momento di spargere la voce. "Dì a tutti quelli che conosci che stai cercando lavoro", sottolinea Smith. "Se non hai un profilo LinkedIn, prendine uno. I reclutatori usano LinkedIn." Carol Cohen, CEO e co-fondatrice di iRelaunch, organizza workshop, boot camp virtuali e conferenze per coloro che rientrano nel mondo del lavoro. Fare rete con altre mamme in cerca di lavoro; potrebbero imbattersi in un'opportunità che hanno bisogno di trasmettere ma che funzionerebbero per te. Anche nell'era elettronica, "non si può sostituire il networking vecchio stile", afferma Smith. "Dì al tuo parrucchiere, alla tua nail lady, al tuo postino, al dottore, alla receptionist, a tutte le persone che entrano in contatto con altre persone perché sentono cose. Esercitati nel "discorso dell'ascensore" in modo da poter dire a qualcuno cosa stai cercando e cosa devi offrire in quattro frasi."
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