Video: Le Mamme Dell'Ohio Possono Portare Al Lavoro I Bambini Che Allattano
2024 Autore: Rachel Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 02:40
Le mamme della contea di Allen, nell'Ohio, hanno recentemente ottenuto il diritto di richiedere di portare con sé i bambini al lavoro durante l'allattamento. È certamente un modo progressivo per supportare le mamme che allattano, ma devo chiedermi se sia la soluzione migliore.
La mia prima risposta a questa notizia è stata di eccitazione. Ero entusiasta che le madri che allattassero avrebbero avuto la possibilità di tenere i loro bambini con loro. E sì, suona benissimo sulla carta. Ma poi ho iniziato a ricordare com'era avere un lattante. Sono stato fortunato se ho avuto la possibilità di fare una doccia. In effetti, una delle cose migliori dell'avere un lattante è che nessuno si aspetta che tu faccia la doccia.
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Se sei una mamma che allatta su richiesta, lo sei solo su richiesta 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Non riesco a immaginare di cercare di portare a termine le cose con un lavoro a tempo pieno mentre mi prendo il tempo necessario per mantenere felice un neonato. E la pressione sarebbe effettivamente un po' più alta in quella situazione, perché il diritto della madre di portare il bambino al lavoro può essere revocato se il bambino diventa troppo distratto. Quindi non solo stai cercando di sembrare presentabile, di fare le cose e di farti cambiare i pannolini, ma devi anche evitare che il bambino pianga troppo, o i tuoi privilegi di infermiera al lavoro possono essere revocati. Come se una nuova mamma non avesse già abbastanza pressione!
Potrebbero esserci alcune giovani madri selezionate che possono assolvere le responsabilità della maternità mentre svolgono anche le loro mansioni lavorative, ma sono abbastanza sicuro di non conoscerne nessuna.
Anche se adoro lo spirito dietro questa idea, non è ciò di cui hanno bisogno le neomamme. Hanno bisogno di ferie retribuite. Hanno bisogno di diversi mesi per legare con i loro bambini senza doversi preoccupare di realizzare qualcos'altro.
Potrebbero esserci alcune giovani madri selezionate che possono assolvere le responsabilità della maternità mentre svolgono anche le loro mansioni lavorative, ma sono abbastanza sicuro di non conoscerne nessuna. A meno che le madri di questa contea dell'Ohio non siano in qualche modo dotate di superpoteri o di bambini super tranquilli, immagino che non molte saranno in grado di approfittare di questa generosa offerta.
Sembra quasi femminismo, vero? Sembra che stiamo dicendo: "Puoi avere tutto, neomamme! Se puoi allattare il tuo bambino e lavorare allo stesso tempo, perché allora sei libero di farlo!" Ma, a mio modesto parere, questo non sarebbe un passo avanti per il femminismo.
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Questi siamo noi che diciamo alle mamme che, se vogliono rimanere finanziariamente stabili e anche allattare i loro bambini, devono in qualche modo riuscire a fare due lavori a tempo pieno contemporaneamente. Non sarà in grado di dedicarsi completamente a nessuno dei due compiti, e il risultato è che entrambi ne soffriranno.
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Gente, i genitori hanno bisogno di più ferie retribuite. Questo è tutto. Questa è la soluzione. Tutto tranne quello è una famiglia che cambia, non importa quanto grandi siano le nostre intenzioni o quanto sia bello sulla carta. Suppongo che questo sia un passo nella giusta direzione, ma non fermiamoci qui.
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