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L'FSU Impedisce Ai Dipendenti Di Prendersi Cura Dei Propri Figli Mentre Lavorano Da Remoto
L'FSU Impedisce Ai Dipendenti Di Prendersi Cura Dei Propri Figli Mentre Lavorano Da Remoto

Video: L'FSU Impedisce Ai Dipendenti Di Prendersi Cura Dei Propri Figli Mentre Lavorano Da Remoto

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Anonim

La pandemia ha cambiato la vita come la conosciamo, in un milione di modi diversi. Ma forse nessuno ha sentito la tensione come i genitori che lavorano, che devono in qualche modo destreggiarsi tra le loro carriere mentre contemporaneamente fanno l'insegnante e il caregiver per i loro figli che ora sono a casa 24 ore su 24, 7 giorni su 7. In breve, la lotta è reale, motivo per cui la notizia che la Florida State University "non consentirà più" ai dipendenti di guardare i propri figli mentre lavorano da casa è stata così sbalorditiva.

La notizia è stata annunciata in una nota della facoltà la scorsa settimana

Tuttavia, solo ora sta cominciando a fare notizia a livello nazionale.

E mentre la nuova regola non entrerà in vigore fino ad agosto, è stata rapidamente criticata da coloro che affermano che discrimina in modo molto evidente i genitori.

"Nel marzo 2020, l'Università ha comunicato un'eccezione temporanea alla politica che consentiva ai dipendenti di prendersi cura dei bambini a casa durante il contratto di lavoro a distanza temporaneo", si legge nella nota, secondo diverse testate giornalistiche. "A partire dal 7 agosto 2020, l'Università tornerà alla politica normale e non consentirà più ai dipendenti di prendersi cura dei bambini mentre lavorano da remoto".

La risposta del pubblico è stata piuttosto travolgente

E (sorpresa, sorpresa) niente di tutto ciò è stato di supporto alla mossa.

"Questo è [esplicito] assurdo", ha twittato una donna. "E sessista."

"Cosa dovrebbero fare, chiuderli in camera da letto?" una persona aggiunta.

"Pensano che la pandemia finirà ad agosto?" chiese un altro.

La notizia è stata persino ritwittata dall'ex vicepresidente e attuale candidato presidenziale democratico Joe Biden, che l'ha definita una "mossa vergognosa".

Ne hanno parlato anche i docenti dell'FSU

Il 27 giugno, Jenny Root, che lavora come assistente professore di educazione speciale all'università, ha twittato che "non riesce nemmeno a elaborare" ciò che è andato a prendere la decisione.

"Il mio pensiero iniziale era, 'Beh, cosa dovrei fare con [i miei figli]?" Root in seguito disse a The Lily.

È tutt'altro che sola.

In molti stati, inclusa la Florida, gli asili nido non sono stati chiusi durante il blocco, ma scegliere di mandare i propri figli lì è molto più complicato di quanto non fosse una volta.

Alcuni centri di assistenza all'infanzia (tra cui Root's) hanno dovuto chiudere a causa dell'epidemia di COVID-19. Altri faticano a rimanere aperti a causa della diminuzione del personale o del basso tasso di partecipazione. E anche se i genitori hanno la possibilità di mandare il loro bambino all'asilo, ciò non significa che si sentano al sicuro nel farlo.

Anche rimandare i bambini all'asilo sembra sempre più cupo in alcuni stati, poiché i numeri di COVID-19 continuano ad aumentare. La Florida, ad esempio, ha registrato numeri record di virus nelle ultime settimane. (Secondo gli ultimi rapporti, i casi sono aumentati del 46 percento dalla scorsa settimana.)

D'altra parte, tenere i bambini a casa è tutt'altro che facile

"Nessuno di noi si sta godendo questo", ha detto Root allo sbocco. "Mi fa sentire come se stessi fallendo in tutto ciò che faccio."

Detto questo, è l'unica opzione che sente di avere - motivo per cui Root non apprezza che FSU "si comporti come se ci dessero questo privilegio di guardare i nostri figli mentre lavoravamo - quando è letteralmente quello che dovevo fare".

L'università ha risposto ad alcuni respingimenti

Ma finora, le spiegazioni della nuova politica non hanno esattamente placato il fastidio che molti genitori provano per essa.

"Mentre l'FSU guarda alla ripresa delle normali operazioni del campus - come le condizioni lo consentono - abbiamo sentito la responsabilità di informare i nostri dipendenti della nostra intenzione di tornare al nostro contratto standard di telelavoro che richiede accordi a carico o di custodia dei bambini mentre si lavora da remoto", Renisha Gibbs, associato vice presidente per le risorse umane della FSU, ha detto a The Lily.

"Se i dipendenti non hanno opzioni per l'asilo nido o scelgono di non mandare i figli a scuola in autunno", ha continuato Gibbs, "dovrebbero lavorare con i loro supervisori per identificare un programma di lavoro flessibile che consenta loro di adempiere ai propri doveri lavorativi e alla propria famiglia responsabilità».

Ma i critici dicono ancora che l'FSU dovrebbe ripensare alla sua politica

Il professor Matteo Lata è il presidente dell'UFF-FSU, il sindacato che rappresenta la facoltà. Ha detto che i dirigenti scolastici dovrebbero ripensare all'idea.

"Finché i genitori possono svolgere i loro doveri da casa, non dovrebbe importare se i loro figli sono sotto lo stesso tetto o no", ha detto a WCTV il professor Matthew Lata, presidente dell'UFF-FSU.

"Per qualsiasi motivo, potrebbero volere che i bambini rimangano a casa", ha continuato Lata. "Potrebbe esserci un genitore anziano che vive lì. Potrebbero esserci altri problemi di salute che non desiderano rivelare".

A molti, la nuova politica sembra portare con sé anche un'accusa: i genitori che lavorano da casa ottengono meno guadagni. Eppure, ironia della sorte, non è quello che suggerisce la ricerca.

In effetti, un sondaggio pubblicato a maggio ha rilevato che i genitori sono effettivamente più produttivi quando lavorano da casa rispetto a quelli senza figli. Inoltre, ha dimostrato che circa il 40% dei lavoratori preferirebbe lavorare da casa in futuro piuttosto che tornare in ufficio, cosa che potrebbe cambiare il futuro della forza lavoro come la conosciamo.

Per ora, però, i docenti dell'FSU sperano che la protesta pubblica mostri all'università quanto sia veramente ingiusta la nuova politica.

"Come madre, è difficile sapere che l'università non capisce davvero cosa ci vuole per essere una madre", ha detto a The Lilly Katrinell Davis, professore di ruolo nei dipartimenti di sociologia e studi afroamericani.

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